你知道2023年工伤死亡赔付标准是多少吗？大多数人都不太清楚工伤死亡的赔偿标准。根据2023年工伤保险条例规定，一次性工伤死亡赔偿金额大约为98.6万元，也就是说，如果员工因工伤死亡，用人单位需要支付98.6万元的一次性工伤死亡补助金，加上3至8万元的丧葬费，总赔偿金额接近106万元，如果员工是青壮年，需要抚养子女和赡养老人，还会获得一笔供养亲属抚恤金，总赔偿金额接近130至150万元。
如果员工没有参加工伤保险，用人单位需要自行承担这些费用。如果用人单位购买了雇主责任险，可以将风险转嫁给保险公司。但是，如果用人单位没有参加工伤保险，也没有购买足够的雇主责任险，这些费用将由用人单位自行承担。因此，建议小微企业首先为员工提供保障，以免后顾之忧。因此，雇主责任险对于企业的重要性不言而喻。关注我，了解最真实的保险。
陹1、工伤致人死亡赔偿最多多少?
一、工伤死亡赔偿标准1、工伤死亡赔偿标准如下：（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；（3）一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、工伤死亡最低能赔偿多少
当下（2023年）工亡赔偿，最低也在一百万以上。赔偿分三部分：一、丧葬补助金：为统筹地区上一年度6个月的社平工资，按工资最低的黑龙江省计算，也在40000元以上。二、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算（4.93万乘以20元），这就近一百万了。三、供养亲属抚恤金：按工亡者没有供养亲属计算，如有则必须计算。
3、工伤死亡赔偿多少
工伤死亡赔偿标准：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一、城镇居民及农村居民的死亡赔偿计算方法最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。